1月5日,智聯招聘發布的《中國企業招聘薪酬報告》(下稱《報告》)顯示,2021年第四季度全國38個核心城市平均招聘月薪首次破萬,達到10111元。其中,廣州平均薪酬10631元/月,位居全國第五;深圳平均薪酬12606元/月,位居全國第三。
38個城市平均月薪首次破萬
《報告》顯示,2021年第四季度全國38個核心城市平均薪酬首次破萬,達到10111元/月,環比上漲3.8%,較去年同期的8923元/月提高13.3%。2021年以來,38城企業平均招聘薪酬逐季穩步上漲,這一定程度反映出,相對于大規模招聘,企業越來越傾向于高薪聘請少量優秀人才,減少邊際人工成本。
值得注意的是,四季度正值校招季,各大企業爭相比拼應屆生薪資待遇,這也是薪酬上漲的一個原因。
在《報告》測的全國38個核心城市中,招聘月薪破萬的城市從上季度的7個增加至本季度9個??傮w來看,北京上海兩地的月薪仍然處于第一梯隊,分別達13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分別以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3位、第4位。
北上深杭四座城市均環比上漲超過4.0%,其中深圳第四季度月薪環比上漲5.3%,具備較高人才吸引力。
能源業薪資環比漲12.8%
IT管理/項目協調崗位29039元/月
行業方面,四季度信托/擔保/拍賣/典當行業超過基金/證券/期貨/投資行業以12826元/月的薪資重回榜首,能源/礦產/采掘/冶煉(12081元/月)環比上漲12.8%,躍居第4位。2021年國內能源緊缺、能源價格上漲的局勢帶動行業招聘薪酬水漲船高。四季度另一個薪資漲幅較高的行業是外包服務,疫情促進企業對線上信息技術服務等外包服務需求增長,因此外包行業招工需求及薪資水平均有所上漲,本季度薪資漲幅達13.3%。
本季度教培和旅游業招聘薪酬較三季度微跌,教培業受“雙減”政策影響整體招聘需求減少,薪資也有所下降,四季度薪酬環比下降1%;旅游業則是受到四季度疫情反撲影響,薪酬下降1.5%。
從職業來看,技術崗和管理崗薪酬仍然保持較高水平,其中技術類崗位薪酬漲幅較大,IT管理/項目協調崗位的平均薪酬最高,達到29039元/月,領先第2位高級管理崗位(22441元/月)近7000元。
2021年第四季度,智聯招聘繼續發布《中國企業招聘薪酬報告》,展示國內38個核心城市 企業的招聘薪酬水平,涵蓋行業、職業、地域、企業規模、企業類型、學歷要求、經驗要求、技能要求等維度,與每季度發布的《中國就業市場景氣報告》共同描繪國內就業市場的人才供需及薪資水平全貌。
來源:南方+