21世紀經濟報道記者 董靜怡 上海報道

當地時間1月23日，歐洲軟件巨頭SAP宣布了一項重大的重組計劃，包括裁減約8000名員工。

當下，全球科技企業正面臨裁員潮，從硅谷開始，不斷向歐洲蔓延。

據悉，SAP的這一重組計劃將影響約8000位員工，這些員工將被納入自愿休假計劃和內部再培訓措施，即鼓勵員工自愿離職或進行內部轉崗。

截至2023年底，SAP擁有約10.8萬名全職員工，這意味著此次重組將影響超過7%的員工。

該公司表示，預計2024年結束時的員工人數將“與當前水平相近”，重組費用約20億歐元（約156億元人民幣），其中絕大多數預計在2024年上半年確認。

在宣布裁員計劃后，SAP的股票價格在盤后交易漲4%。這一股價上漲可能與公司發布的強勁的業績預期有關。

據悉，在重組計劃完成后，SAP預計到2025年調整后營業利潤將達到100億歐元（約779億元人民幣），這一目標將大幅超出分析師預期。

此外，SAP的這一重組計劃似乎也是其加速“云化”轉型的一部分。隨著技術的進步和市場的變化，SAP面臨著轉型的壓力，在Adobe、微軟和甲骨文做出云化轉型之后，SAP首席執行官Christian Klein也一直在推進該公司的云化進程。

云計算的興起改變了企業獲取和使用軟件的方式，這要求以SAP為代表的傳統軟件公司必須調整其業務模式以適應這一變化。云計算提供了更大的靈活性、可擴展性和成本效率，因此越來越多的企業選擇基于云的解決方案。為了保持競爭力，SAP開始將其產品和服務轉移到云端，并推出了SAP S/4HANA Cloud等云原生產品。

該公司預測，2024年該公司云計算收入將達到170億歐元至173億歐元，并更新了2025年的展望，預測調整后的云計算業務毛利潤約為162億歐元。

這一轉型的背后，是SAP對其業務和組織結構的反思，裁員和重組計劃是這一反思的直接結果。一年前，SAP曾表示將裁員3000人，而從2024年開始，這一裁員的趨勢仍在持續，這表明公司正在經歷一個深刻的變化和調整期。

有行業觀察人士認為，盡管裁員和重組可能會帶來短期的痛苦和不確定性，但對于SAP的長期發展來說，這是一個必要的步驟。

“通過精簡其業務和提高運營效率，SAP可以更好地投資于創新和增長領域，如人工智能、機器學習和數據分析。這些領域不僅是技術的未來，也是SAP的未來。”該行業觀察人士向21世紀經濟報道記者表示，通過加強對這些關鍵戰略增長領域的關注，SAP可以繼續為其客戶提供前沿的解決方案，同時在快速變化的科技行業中保持領先地位。

例如，與其他軟件競爭對手一樣，SAP也試圖追隨人工智能的熱潮。2023年夏天，該公司宣布直接投資了三家人工智能初創公司，即Cohere、Anthropic和Aleph Alpha。雖然具體的投資金額未公布，但SAP表示這些公司將幫助他們在業務應用程序中嵌入有價值的生成式人工智能場景。

SAP預計，生成式人工智能技術將從根本上改變其業務。該公司承諾，將投資超過10億美元，通過其企業資本公司Sapphire Ventures在人工智能驅動的技術初創公司中開辟新的領域。

總的來說，SAP的這一裁員和重組計劃反映了全球科技行業的動蕩和不斷變化的市場需求。盡管對受影響的員工來說這是一個挑戰，但公司的股價反應和業績預期表明，市場對SAP的未來發展持樂觀態度。