南方財經(jīng)全媒體記者 翁榕濤  龐成 廣州報道

地方金融監(jiān)管機構(gòu)的改革仍在持續(xù)推進中。

今年年初，2024年中國人民銀行工作會議指出，今年將扎實推進機構(gòu)改革和業(yè)務流程優(yōu)化再造工作。落實好分支機構(gòu)改革方案，統(tǒng)籌推動業(yè)務流程再造、信息系統(tǒng)升級、制度機制調(diào)整等工作。

南方財經(jīng)全媒體記者了解到，央行分支機構(gòu)的整體方案計劃在2024年底落實，目前機構(gòu)改革基本已經(jīng)到位，但是人員調(diào)整尤其是編制設(shè)置仍在進行中。

改革前，央行機構(gòu)設(shè)置形成了四個級別：總行—大區(qū)分行—中心支行—縣支行。截至2022年底，具體為1個總行，10個分行、營業(yè)管理部，20個省會（首府）城市中心支行，5個副省級城市中心支行，317個地級市中心支行，1761個縣（市）支行。

2023年8月，央行分支機構(gòu)改革走出第一步，央行31個省（自治區(qū)、直轄市）分行，深圳、大連、寧波、青島、廈門5個計劃單列市分行和317個地（市）分行在當天集體掛牌。

2024年5月，央行分支機構(gòu)改革再進一步，不再保留縣（市）支行，相關(guān)職能上收至地市分行，同時190個縣域派出機構(gòu)掛牌。至此，央行“總行—省級分行—市級分行”的新三層架構(gòu)正式建立。

南方某省央行的相關(guān)人員告訴記者，“目前央行分支機構(gòu)的‘三定’方案還沒做完，而且由于部分省市分行的編制不夠，目前正在打算分流到其他地方，其中一個方向就是同地區(qū)的證監(jiān)系統(tǒng)。”

記者向南方某省地方證監(jiān)局求證，相關(guān)負責人表示確有此事，“目前證監(jiān)系統(tǒng)的編制名額較為充裕，也比較愿意接納一些央行分支機構(gòu)過來的人員，主要是面向省分行和部分市分行的人員，具體情況還在走流程，但也并不是所有人員都愿意過來。”

據(jù)了解，和證監(jiān)系統(tǒng)相比，央行系統(tǒng)相對來說福利待遇更加好，而且工作強度也有所不同。從央行系統(tǒng)轉(zhuǎn)崗過來的人員，證監(jiān)系統(tǒng)會綜合考慮其原來工作職責和內(nèi)容，重新為其安排工作崗位。

據(jù)《中國人民銀行2021年年報》，截至2021年末，央行系統(tǒng)在冊工作人員總數(shù)125905人，其中分行、營業(yè)管理部6551人。

省會（首府）城市中心支行9256人，副省級城市中心支行 1 434人，地（市）中心支行44891人，縣（市）支行43269人。

在1761個縣（市）支行轉(zhuǎn)為190個縣域派出機構(gòu)后，這4萬多名人員的工作安排成為焦點。

《中國人民銀行2023年年報》提出，縣（市）支行業(yè)務完成上收。研究擬訂縣域機構(gòu)改革方案，配合中央主管部門研究，分支機構(gòu)相關(guān)工作人員納入公務員統(tǒng)一規(guī)范管理有關(guān)事項，不折不扣落實機構(gòu)改革各項任務。

南方一家央行縣域派出機構(gòu)的相關(guān)人士對記者表示，“目前縣域機構(gòu)改革已基本完成，但是人員調(diào)整還沒有完全明確，個人待遇與原來相比有一定下降，原有的一些業(yè)務已經(jīng)上收至地市中心支行統(tǒng)籌管理。”

可以看出，央行分支機構(gòu)改革后，部分人員可能從央行系統(tǒng)分流到國家金融監(jiān)管總局和證監(jiān)會的派出機構(gòu)，同時原來負責相應業(yè)務的縣域派出機構(gòu)人士，也可能轉(zhuǎn)崗到市級分行。

“從1700多家縣支行到190個縣域派出機構(gòu)并不意味著縣域監(jiān)管力量的削弱，縣支行裁撤后相關(guān)人員大部分已明確劃轉(zhuǎn)至金融監(jiān)管總局，后者承擔了更多的微觀審慎監(jiān)管職能，縣域的金融監(jiān)管力量實際上是增強的。”清華大學五道口金融學院院長助理張偉表示。