南方財經全媒體集團全國兩會報道組 鄭瑋 北京報道  “今年我們推出‘百萬英才匯南粵’行動計劃，企業很踴躍，將拿出有吸引力的崗位和薪酬，推出貼心的服務和政策，努力吸納100萬高校畢業生到廣東就業創業。”3月6日下午，在全國兩會廣東代表團開放團組會議現場，全國人大代表、廣東省委書記黃坤明現場化身“招才官”，向全國乃至全球人才發出“offer”：熱誠歡迎廣大有志青年在廣東、到廣東、匯聚于廣東就業創業！

面向青年人才，經濟第一大省再度釋放積極信號。

自2月5日，蛇年開工第一天啟動實施“百萬英才匯南粵”行動計劃以來，廣東已落地一系列招才行動：深圳宣布實施資助金額高達百萬的“鯤鵬青年創新創業合作計劃”，珠海市推出目前全國綜合力度最大的青年人才住房保障“一免兩減”政策，省級層面也密集組織20家人工智能與機器人領域粵企奔赴上海、杭州引才……

一系列“超常規”引才動作相繼落地，釋放的強烈信號背后是經濟大省超萬億級的產業轉型需求。廣東省人力資源和社會保障廳公布數據顯示，“百萬英才匯南粵”行動計劃首期已募集超60萬個優質就業崗位，覆蓋半導體與集成電路、人工智能與機器人、高端裝備制造、新能源汽車及低空經濟等產業領域。

在新一輪科技革命浪潮涌來之際，經濟大省“押注”人才。

省委書記現場“攬才”

3月6日下午，在長達3個小時的廣東代表團開放團組會議現場，“百萬英才匯南粵”行動計劃至少被四次提及。

從省委書記到省長，再到廣州、深圳兩座核心城市主政官員，這座經濟第一大省再次面向全球發出強烈的招才、攬才、引才信號。

“百萬英才匯南粵”行動計劃的目標是：2025年，廣東全省將拿出一批具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業生來粵就業創業。

在3月5日提請十四屆全國人大三次會議審議的政府工作報告中，“加強拔尖創新人才、重點領域急需緊缺人才和高技能人才培養”“大力支持、大膽使用青年科技人才”“建設一流產業技術工人隊伍”“促進人才區域合理布局，加強東中西部人才協作”等內容也被明確提及。面對翻涌而來的科技革命浪潮，人才重要性已成為共識。

在廣東代表團開放團組會議現場，談及“加快培養廣東急需的拔尖創新人才”話題，全國人大代表，中國工程院院士，華南理工大學黨委副書記、校長唐洪武也表示，接下來華南理工大學將把培養人工智能與機器人產業所需人才作為重中之重，開展“人工智能+”“機器人+”等高水平跨學科人才培養，并與港澳共建科技人才培養新機制，提升人才自主培養質量和力度。

廣東省科技廳公布數據顯示，截至2023年，廣東全省專業技術人才總量達972萬人，研發人員135萬人，約占全國1/7，連續七年全國第一。

“這次全國兩會圓滿閉幕之后，廣東省委、省政府將和人社部、教育部聯合舉辦春季大型綜合招聘會，集中招聘全國高校畢業生。”廣東代表團開放團組會議現場，黃坤明再次向廣大青年發出“offer”，“請媒體朋友們幫我們多推薦！東西南北中，發展到廣東。熱誠歡迎廣大有志青年在廣東、到廣東、匯聚于廣東就業創業，熱誠歡迎廣大企業家到廣東投資興業！”

AI與機器人成引才焦點

早在蛇年開工第一天，經濟大省的百萬招聘計劃就開始了。

2月5日，廣東即在全省高質量發展大會上部署實施“百萬英才匯南粵”的行動計劃，明確要以“粵聚英才、粵見未來”為主題，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業生來粵就業創業。

“廣東此時提出吸引100萬高校畢業生到廣東就業創業的目標，體現了廣東對人才的重視和對經濟發展的信心。”全國人大代表、順德職業技術學院副院長羅丹表示，廣東的經濟活力和產業多樣性使其具備相當規模的就業空間容納畢業生就業，“特別是近年明顯感覺到計算機和智能制造領域的招聘需求持續增長”。

人才需求變化的背后是產業需求在牽引。羅丹提及的新一代電子信息和高端裝備制造就是近年廣東聚力發展的重點產業。而除此之外，人工智能與機器人等一批新興產業也開始進入視野。

2月末，廣東省人力資源和社會保障廳就組織包括嘉騰機器人在內的20多家粵企，先后趕赴上海、杭州兩地舉辦兩場廣東省戰略性支柱產業引才交流活動。兩場活動帶來了人工智能與機器人領域的超700個高薪崗位，碩博崗位占比分別為57.8%、48.2%，崗位年薪最高可達100萬元。

剛剛從杭州返程的廣東納睿雷達科技股份有限公司（簡稱“納睿雷達”）人力資源總監譚啟文就將關注目光投向人工智能、大數據等專業領域。

譚啟文表示，今年納睿雷達計劃招錄50人，以研發技術人才為主，除新增雷達專用芯片設計的IC研發人才、RISC-V芯片開發人員需求外，還新增人工智能、大數據、AI等研發人才需求，以滿足公司在產品應用端實現更高數據處理能力、更強算力、更智能化軟件產品需求。

“近年來，廣東傳統產業提質升級、新興產業培育壯大、未來產業蓬勃發展，亟需大批知識型、技能型、創新型人才，特別是在半導體與集成電路、人工智能與機器人、高端裝備制造、新能源汽車及低空經濟等產業領域。”廣東省人力資源和社會保障廳廳長杜敏琪表示。

這座常立于改革潮頭之上的經濟大省，亟待更多人才加入，以加速傳統產業轉型、新興產業崛起，在新的國際經濟秩序中重構競爭優勢。

發力優化科創人才成長環境

拋出百萬招聘計劃后，對廣東而言，更關鍵的一步或許還在于如何打造一個適合人才創新創業的發展環境，從而把創新要素長期留在廣東，并持續保持創新活力。

就在省委書記、省長紛紛在京攬才的前一天，3月5日，“廣東百企博創平臺培育計劃”（簡稱培育計劃）正式啟動。

南方財經全媒體記者從廣東省人力資源和社會保障廳處了解到，廣東計劃全年在人工智能與機器人、低空經濟及量子科技、先進制造、生物醫藥等戰略性新興產業、未來產業領域建成博士后科研工作站（含分站）、博士后創新實踐基地超100家。

值得注意的是，為鼓勵和支持企業通過設立博士后平臺，引入高端智力、推動解決自身面臨的技術難題，培育計劃還配套有資金扶持安排。其中，企業設立創新實踐基地，將獲得30萬元建站補貼，設立博士后工作站，將獲得50萬元建站補貼。

“博士后平臺這個政策很好，對解決初創型科技中小企業最急迫的人才引進問題很有幫助，不僅能減輕企業的引才負擔，還能讓團隊安心科研、安心創業。”在華南理工大學機械與汽車工程學院教授王振民看來，培育計劃有望促進解決中小微企業發展面臨的人才聚集問題，通過在企業打造“人才池”，為企業和博士后等高層次人才提供一個“磨合期”。

目前，廣東全省共設立1185家博士后科研平臺，2024年全省新招收博士后同比增長4.7%，在站博士后總量超1.5萬人，累計招收博士后超5萬人，在站規模和每年新招收博士后人數穩居全國第一。

從廣東區域整體人才環境看，杜敏琪表示，目前廣東全省已建有超600個創業孵化基地，以及就業一體化信息平臺、就業驛站和人才驛站和各類豐富的人力資源服務業態，能夠為入粵人才提供政策咨詢、職業指導、崗位推送、技能提升等全方位保障。

作為人口大省，廣東過去依靠傳統制造業、站在人口紅利的肩膀上起家，但隨著人口增速下降、產業轉型加速，競逐人才紅利正成為這座經濟大省在日漸白熱化的全球產業競爭中持續保持競爭優勢的“剛需”。